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足球免费推荐:职场》新鲜人没履历不怕!企业看重的是你这点

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,足球免费推荐:职场》新鲜人没履历不怕!企业看重的是你这点 第1张 疫情之下的求职之路,让不少新鲜人倍感艰辛。

新冠肺炎疫情延烧,随着全民防疫意识的提升,加上全球人口高龄化的趋势,动员生技医药产业蓬勃生长,可望成为下一座「护国神山」。著名新鲜人将其应征外商医药物流公司的心得,分享在1111人力银行「面试履历暨事情甘苦谈」,提供更多希望加入明星产业的求职者参考。

这位网友是名应届结业生,应征的是外商医药物流公司,有3关面试。第1关是面临人资,基本上这关的问题都预料获得,不外乎自我先容、过往履历分享等,值得注重的是,在提问环节中,她掌握时机询问对方该职位对应的产物线,进一步领会相关资讯,也为进入下一关预作准备。

第2关面临的是产物司理,主要询问应征念头、未来设计、对于产物的领会、若何推广新产物等,该网友指出,虽然心情较为主要,但还算是平安过关。不外,她也提到,面试官虽然认可她的履历稀奇且厚实,但对方也明确示意,由于实习与正职具有很大的落差,这样的履历仍然算是一张白纸。由此可知,多数企业在招募新鲜人时,是以人格特质为最大的依据。

同样的情形也发生在第3关,面试官是公司的营业副总,因其新鲜人的因素,整个历程不停围绕「为何要录取你」这个话题,也一直强调这份事情不简朴,是否确定想进来?不外该网友并未因此气馁,反而愈挫愈勇,加倍以为自己可以胜任。她指出,遇到这样的状态,实在不需要想太多,对方的询问与质疑,也只是忧郁应征者到职没多久就脱离而已。

1111人力银行谈话人黄若薇示意,6月结业季到来,在严重疫情之下,新鲜人的求职之路,相较往年更为艰辛,除了精进自身能力之外,还可透过「面试履历暨事情甘苦谈」,吸取他人准备心得,快速掌握求职技巧,进而提高录取率。

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